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合同终止有补偿吗?我在公司工作三年

合同纠纷 2020-04-06 19:19 人浏览
共4位律师解答
  • 公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月工资的补偿，不包括缴纳的社会保险。
    　　单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止，解除合同之后，不再承担缴费。
    由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-06 18:55

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  • 　劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资
    　　如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-04-06 19:02

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  • 公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析
    对于问题描述，可以作如下分析：
    ?
    1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。
    ?
    2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。
    ?
    3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
    行动建议
    ?
    1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
    ?
    2、公司应向员工支付经济补偿金。
    ?
    3、可以与公司协商处理。
    ?
    4、协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-06 19:19

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  • 合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-04-06 19:15

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