问答详情

劳动仲裁调解过程中申请人本人必须出席吗？

仲裁 2020-03-26 17:38 人浏览
共4位律师解答
  • 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
    调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
    经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2020-03-26 17:23

    咨询我

  • 调解劳动争议，就是要做劳资双方的思想工作，以事实为依据，根据法律、法规和政策，陈述利害，晓之以理，动之以情，帮助双方解决分歧，就争议事项达成共识。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
    这是关于劳动争议调解方式的规定。
    　　具体分析劳动争议调解，可以将其划分为三类：
    　　其一，由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;
    　　其二，由劳动争议仲裁委员会主持的调解;
    　　其三，由人民法院主持调解的调解。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-26 17:31

    咨询我

  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

    2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

    3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-26 17:36

    咨询我

  • 先予执行
    1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
    2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-03-26 17:38

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台贵港律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
贵港律师 贵港找律师
桂平市律师 港北区律师 港南区律师 平南县律师 覃塘区律师
贵港房地产律师 贵港公司法律师 贵港合同纠纷律师 贵港交通事故律师 贵港劳动工伤律师 贵港离婚律师 贵港刑事辩护律师 贵港债权债务律师
法律快车 > 法律问答 > 广西问答 > 贵港问答 > 贵港仲裁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟