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企业强制要降我级减薪调店，以工作能力不够为由，我资询了刑事辩护律师，它是违背劳动合同法的，但当你请了刑事辩护律师后，给企业发了解约函后，企业又改口费不认可退级的事了，但以前刑事辩护律师早已调查取证了，已经聘请律师上诉讼了，但我内心没数，想问一下，企业改口说不减这类得话，对这一案件有挺大的危害吗？我能输了官司吗？企业强制要降我级减薪调店，以工作能力不够为由，我资询了刑事辩护律师，它是违背劳动合同法的，但当你请了刑事辩护律师后，给企业发了解约函后，企业又改口费不认可退级的事了，但以前刑事辩护律师早已调查取证了，

合同纠纷 2020-04-06 04:10 人浏览

共4位律师解答

公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2020-04-06 03:45

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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题

平台法律顾问团队
官方

2020-04-06 03:52

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　用人单未依法为劳动者缴纳社会保险费，但一现金方式给予了劳动者补偿，劳动者提起劳动争议仲裁，要求用人单位补缴社会保险费的，仲裁支持补缴，而且社会保险机构也能办理的，劳动者需要退回之前用人单位发给的社保补助。如果社会保险机构不能补办的，用人单位应当予以补偿。

合同纠纷律师团队
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2020-04-06 03:57

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公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

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2020-04-06 04:10

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