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安全员B证是原用人单位出钱考的，现在换单位了，但是原单位迟迟不给转，我需要去原单位所在地的劳动仲裁去仲裁吗需要去原单位所在地的劳动仲裁去仲裁吗？安全员B证是原用人单位出钱考的，现在换单位了，但是原单位迟迟不给转，我需要去原单位所在地的劳动仲裁去仲裁吗？我需要去原单位所在地的劳动仲裁去仲裁吗需要去原单位所在地的劳动仲裁去仲裁吗？但是原单位迟迟不给转，我需要去原单位所在地的劳动仲裁去仲裁吗？

仲裁 2020-04-14 18:50 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：
1）劳务派遣单位；
2）接受派遣单位，即用工单位；
3）被派遣员工。
《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。

综合法律律师团队
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2020-04-14 18:26

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1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

平台法律顾问团队
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2020-04-14 18:27

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若劳动者与用人单位就工商索赔发生争议的，可以向仲裁委提起仲裁。
1，劳动仲裁可以向公司注册地或者劳动合同履行地仲裁委员会申请。
2，同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
3，《劳动争议调解仲裁法》规定：第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律快车咨询顾问

2020-04-14 18:50

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