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我在公司干了四年，只有基本工资，其他待遇都没有，每年年底公司都会让签离职表，公司口头规定本年度工作不满一年扣一月工资，今年七月公司要掉我去别的地方，但有的方面谈不拢，公司不妥协，我只能被逼无奈提出辞职，请问公司有权扣我一月工资吗？如果我想申请劳动仲裁，是去我现在上班地方的仲裁机构还是公司所在地的机构，我能不经过仲裁直接告到法院吗？是去公司所在地的法院还是我目前上班的地方法院，求解我想申请劳动仲裁，是去我现在上班地方的仲裁机构还是公司所在地的机构，我能不经过仲裁直接告到法院吗？

仲裁 2019-04-11 07:29 人浏览

共4位律师解答

发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2019-04-11 07:06

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申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

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2019-04-11 07:11

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

综合法律律师团队
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2019-04-11 07:29

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

法律快车咨询顾问

2019-04-11 07:26

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