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我们有大约30人在华猜县XX工厂工作，XX团队钻探工作。从2月到8月4日，老板说假期20天。

劳动纠纷 2020-04-03 21:16 人浏览
共3位律师解答
  • 根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    　　
    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
    　　
    （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
    　　
    （三）普通破产债权。
    　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
    　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    也就是说，公司倒闭时，工人工资应在第一顺序优先结算。
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    2020-04-03 20:51

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  • 劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
    　　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
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    官方

    2020-04-03 20:56

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  • 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
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    2020-04-03 21:16

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