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工作时间超过8小时，不超过8周，没有假期，国家假期，法定假期没有放弃休假，休假，离开办公室，申请一个月，不离开一个人说没有离开这样的事情，没有上诉的事情吗？

劳动纠纷 2020-03-25 14:52 人浏览
共3位律师解答

  • 1、关于法定节假日加班，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、你有权要求得到一份劳动合同，公司不给的你可以交涉，交涉不成，可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    3、建议你提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你还在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者是有自由辞职权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-25 14:36

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  • 法定假日指在特殊的一天或几天，全国人民共同放假休息的日子，一般为重大的传统节日和纪念日，法定节假日由国家或政府立法明确规定。　　全体公民放假的节日：　　
    (一)新年，放假1天(1月1日);　　
    (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初
    一、初二);　　
    (三)清明节，放假1天(农历清明当日);　　
    (四)劳动节，放假1天(5月1日);　　
    (五)端午节，放假1天(农历端午当日);　　
    (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);　　
    (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　　部分公民放假的节日及纪念日：　　
    (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;　　
    (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;　　
    (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;　　
    (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
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    2020-03-25 14:42

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  • 劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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    2020-03-25 14:52

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