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在什么情况下当事人可申请仲裁?
按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职
当事人向仲裁委员会申请仲裁,应提交什么?
根据《企业劳动争议处理条例》第24条的规定:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人
仲裁裁决被撤销或不予执行后,当事人还能申请仲裁吗?
根据仲裁法第九条第二款规定,裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新
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