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疫情原因，公司停业，无法准备应诉材料，为此函请仲裁委员会延迟仲裁。仲裁应否延期？如应延期而未延，应诉方可否缺席？可否缺席仲裁？

仲裁 2020-03-16 16:13 人浏览

共9位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-03-16 15:10

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不一定准许哦，仲裁可能因为疫情不开庭，但是因为疫情说不能准备材料太牵强了，被申请人不去可以缺席仲裁，但是被申请人可放弃了答辩的权利和机会

王俊颖律师认证

2020-03-16 14:28

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您好，如有合理理由，需要进行延期开通，建议及时沟通过承办仲裁员了解经过

吴中律师认证

2020-03-16 14:49

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需要根据具体的情况判断，可以委托律师介入处理，积极应诉。

顾倩团队律师认证

2020-03-16 14:56

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您好，要看是否同意，如果不同意，还需按照规定时间应诉。

徐晓鹏律师认证

2020-03-16 16:13

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你好，首先需要了解你的仲裁类型，是商事仲裁还是劳动仲裁，因不同的仲裁具有不同的仲裁规则。无论是劳动仲裁还是商事仲裁，均可以提出延期提交相关证据，只要理由正当合法，应该延期。但如果没有批准，应该按照仲裁委的规定及时出庭，否则容易造成自己的被动。如果被申请人无正当理由不出庭，可以缺席。如果申请人不出庭，可以按照撤诉处理。如果仲裁委违反法定程序裁决，你不服的，可以申请撤销仲裁裁决（有条件）。

田洪涛律师

2020-03-16 15:55
疫情期间因特殊情况无法按时开庭的，可与与仲裁委沟通迟延开庭时间。

王晶律师

2020-03-16 15:45
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020-03-16 15:13
您好！您可以申请仲裁延期审理。

李俊理律师

2020-03-16 14:25