你好，我在2018年3月进入我的职位，公司只是在6月购买社会保障，8月怀孕，预期在2019年3月分娩，因为产假保险已经12个月没有支付，无法偿还产假护理费用和领取产假津贴，请问公司没有产假工资是违法的吗？你好，我在2018年3月进入我的职位，公司只是在6月购买社会保障，8月怀孕，预期在2019年3月分娩，因为产假保险已经12个月没有支付，无法偿还产假护理费用和领取产假津贴，请问公司没有产假工资是违法的

相关知识推荐

• 2022年产假工资如何发放

  #假期待遇

  人浏览
  
• 2016年5月保险，因为今年3月的产假，产假到期，想继续休假，公司不休假，加工分居，失业保险？
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >
• 你好，我在2018年3月进入我的职位，公司只是在6月购买社会保障，8月怀孕，预期在2019年3月分娩，因为产假保险已经12个月没有支付，无法偿还产假护理费用和领取产假津贴，请问公司没有产假工资是违法的

  立即咨询
  

  当前6,304位律师在线

• 2022年产假是158天吗

  #婚姻动态

  人浏览
  
• 你好，请问6个月的产假，公司是否应该帮助员工支付6个月的社会保障，还是98天的产假，
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >

• 怀孕期间工资怎么发放

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 你好，我在2018年3月进入我的职位，公司只是在6月购买社会保障，8月怀孕，预期在2019年3月分娩，因为产假保险已经12个月没有支付，无法偿还产假护理费用和领取产假津贴，请问公司没有产假工资是违法的
  

  保险纠纷律师团队已解答

  获取解答 >

• 陕西：5月26日后未休完产假可顺延

  #婚姻动态

  人浏览
  
• 你好，公司的遣散费是按12个月的平均工资计算的，因为我有几个月的产假仍是哺乳期，这12个月的包不包括我的月产假（因为产假没有一分钱工资），公司现在计算这12个月的产假！
  

  民事法律律师团队已解答

  获取解答 >
• 如果孩子是在10月出生的，在产假期间，两年劳动合同将在12月底到期，因为没有人帮助照顾孩子，我不想与公司续约，是否可以正常偿还产假保险？（我们是五个月的产假，我应该从8月份开始？否则，合同到期后两个月
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 保险纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 女工临产只给三个月产假？

  #工资福利

  人浏览
  
• 您好，我于2018年3月与公司签订了劳动合同。试用期是6个月，这6个月我没有交保险。然而，我在6月怀孕，并在2019年3月分娩。生育保险没有持续10个月。因此，我无法获得产假津贴，公司也没有在产假期间
  

  保险纠纷律师团队已解答

  获取解答 >

• 产假工资是基本工资吗？

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 2018年3月开始休产假，到8月份产假结束，而且有在哺乳期，我应该怎么办？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 哺乳假多少天2020新规定

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 2014年6月公司给入的保险，2015年3月我休的产假，生育保险不能用，产假是的工资用该由谁支付
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 生育假期有多少天2020

  #劳动纠纷

  人浏览
  

• 春节7天假都是带薪的吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 保险纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 我于6月1日就开始休产假，承诺我有三个月产假，三个月的产假工资一并发放完，产假工资也不愿意发了。
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 孕满4个月流产可享42天产假

  #计划生育

  人浏览
  
• 我于6月1日就开始休产假，承诺我有三个月产假，三个月一并发放工资，三个月产假的工资也没有了。
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >