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我还在一个个人木厂干活儿，做了五年了都没有一劳动合同书。上年年末欠了我两万多元，写了一个借条。2020年我来了要他结上年的薪水。他不给结薪水，还说你可以给他们干，薪水渐渐地给，我没愿意。他也不给。我该怎么做？我还在一个个人木厂干活儿，做了五年了都没有一劳动合同书。上年年末欠了我两万多元，写了一个借条。2020年我来了要他结上年的薪水。他不给结薪水，还说你可以给他们干，薪水渐渐地给，我没愿意。他也不给。我该

综合法律 2020-04-02 05:07 人浏览

共3位律师解答

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-04-02 04:43

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职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定的法定继承人共同继承。
但该欠发工资首先属于夫妻共同财产，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由法定继承人共同继承。

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2020-04-02 04:51

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

综合法律律师团队
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2020-04-02 05:07

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