问答详情

你好，一审离婚案没有赔偿。

离婚 2020-05-01 15:49 人浏览

共4位律师解答

关于离婚赔偿问题，例如：礼金钱归还的法定情形有三种，一是没有结婚；二是登记了单位共同生活的；三是男方给付礼金致使生活困难的。从你的描述来看，南方要求返还礼金肯定是不具备第一和第二个理由，如果其主张第三个返还礼金的理由成立则需要举证证明。
红包及首饰属于男方的赠送品，女方一旦接受即发生物权变动效力，女方无需返还。化妆费用属于结婚消费，属共同花费，男方无权要求你支付。汽车、电动车、家具及笔记本属于共同财产，离婚时需要分割。
精神损害赔偿难于得到法院支持。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 15:23

咨询我
起诉离婚下达判决书时间，要看本地法院受理后适用的是哪一种审理程序。
　　若是普通审理程序，会在六个月内审理完毕下达判决书。如果是简易审理程序，会在三个月内结束审理下达判决书。
　　建议是本人持有身份证到起诉离婚的法院咨询庭审结果。
　　《民事诉讼法》规定：
　　第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
　　第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
追问
三个月没下判决书，就要等到六个月后才会下判决书了

民事法律律师团队
推荐

2020-05-01 15:31

咨询我
用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。
　　劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
　　劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。
　　用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。
　　计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

平台特邀律师
推荐

2020-05-01 15:49

咨询我
你好，当事人行使无效婚姻申请权时，该婚姻仍然具备法律规定的无效婚姻情形。如果婚姻关系在申请时符合法律规定，当事人以婚姻曾经存在过无效情形为由申请宣告无效的，人民法院依法不予支持。
相关法律规定为《婚姻法司法解释一》　第八条当事人依据婚姻法第十条规定向人民法院申请宣告婚姻无效的，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民法院不予支持。

平台法律顾问团队
官方

2020-05-01 15:41

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台克拉玛依律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。