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工作上，在没有鉴定身体残疾之前有没有工资？每个月有没有。 谢谢你！

综合法律 2020-04-01 07:53 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤评残索赔标准：
    1.到劳动行政部门确定工伤
    2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定
    3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
    4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
    5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
    6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
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    2020-04-01 07:32

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  • 缴费工资，也就是缴纳社会保险费的工资基数，按照法律规定，劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳，本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳，高于所在省市300%的按300%缴纳。
    实践中，也有用人单位为了少缴费，把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况，从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。
    对此，可以提起劳动争议仲裁，要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。
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    2020-04-01 07:37

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  • 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
    (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
    (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
    (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
    (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;
    (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;
    (六)特殊情况需提交的其他证明材料。
    申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
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    官方

    2020-04-01 07:53

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  • 根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    若鉴定为5-10级伤残的，职员与用人单位解除劳动合同，可要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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    2020-04-01 07:50

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