公司搬家，员工说即使加1000元钱差旅费都不足，那时候不干了能够 去做别的工作中这类的，算口头上消除劳动合同书吗？被老板音频，是不是对员工不好
合同纠纷
2020-04-14 14:14
人浏览
共4位律师解答
-
一般情况下，如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话，以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的，不过也不是必然的，若是走法律途径的话，要看具体情况和双方的证据。
如果属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序，协商程序走完后，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后，解除与该劳动者的劳动合同。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
平台铜仁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司搬家，员工说即使加1000元钱差旅费都不足，那时候不干了能够 去做别的工作中这类的，算口头上消除劳动合同书吗？被老板音频，是不是对员工不好
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
企业不给员工办退休违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司搬家，员工说即使加1000元钱差旅费都不足，那时候不干了能够 去做别的工作中这类的，算口头上消除劳动合同书吗？被老板音频，是不是对员工不好
-
公司搬家，员工说即使加1000元钱差旅费都不足，那时候不干了能够 去做别的工作中这类的，算口头上消除劳动合同书吗？被老板音频，是不是对员工不好立即咨询当前22,334位律师在线
-
公司解散员工赔偿多少
#公司企业人浏览
-
我因生病，沒有上下班，老总压扣我一个月的薪水不发，现在我也不愿在那边上下班了，我的薪水能够 拿回吗？我与用人公司沒有签劳动合同书的，工作中是记件的。
-
劳动用工误区：员工辞职需单位批准？
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
新新员工入职的职工，签了劳动合同书，工厂有要求不做了提早说，做了七天，活太累了干没动了，第二天说不做了，工厂给薪水吗，
-
员工用餐算工作时间吗？
#工时休假人浏览
-
我进企业的是CNC操机，可是企业分配人们又做操机又干别的的工作中，假如不干就扣薪水，说不服从安排，那样我该怎么做，劳动局要管吗？
-
公司职场员工，工资不同，老员工比新进员工低，没有工资，进公司不说工资，工龄工资现在也取消了，在百货公司工作，没有取暖费，很冷，西安的工资现在是2200，新进员工2800，这是否违法，可以要求补偿
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动问题，一个工厂工作，工资计件，没有签订任何合同，17天了，现在不做了，不干了，老板说要扣除30%的工资
-
职工合同能签长期的吗
#劳动纠纷人浏览
-
当公司搬迁时，在和老板谈话时，他说即使他不搬迁工厂，即使他增加1000元，交通费用也不够。如果他不做其他事情，老板会记录工人的情况吗？这算解除劳动合同吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
换了老板，能否解聘员工
#合同终止条件人浏览
-
工厂有人们做的技术工种，如今大部分外发，不给我厂做，规定职工到其他单位去，那样能够找工厂解除劳动关系吗
-
员工不能完成工作定额，单位炒人要给经济补偿吗?
#劳动合同知识人浏览
-
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在厂里做了三天半工作，然后直接跟老板说不做了，太累了，也没有签劳动合同，这样能拿到工资吗
-
员工试用期可以延长吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作不满一年不签订合同不买社保，老板说，生意不好，工资可能会托，那走的员工可以申请劳动仲裁吗？
加载中