薪水月工资二十六天、二百六小时制，企业没事干放假了，扣工资合劳动合同法吗
合同纠纷
2020-04-03 14:01
人浏览
共4位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台阿坝州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
计件工资制度与加班工资
高某是某公司的员工，从事的具体工作是产品加工，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资，公司对产品加工
加班费人看过
-
薪水月工资二十六天、二百六小时制，企业没事干放假了，扣工资合对于克扣工资的行为，劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资，但劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动
阿坝州律师
人看过
292人咨询过
去咨询 -
没签合同老板乱扣工资
01:35
人已看 -
劳动合同法对试用期的工资规定
第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的8
劳动合同法解读人看过
-
劳动合同法解读二十：试用期工资
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低
劳动合同知识人看过
-
矿工两钟头，按劳动合同法应当扣是多少天的薪水首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保
宿迁律师
人看过
306人咨询过
去咨询 -
提成算工资吗
01:36
人已看 -
工厂没事干常常放假了发工资是否要依照劳动合同法最基本工资？《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可
盐城律师
人看过
401人咨询过
去咨询 -
假如我的生宗合工资是4000元，按劳动法规定每周五天工作日，若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
资阳法律问答顾问律师
人看过
344人咨询过
去咨询 -
生产进入淡季放假，厂里说五天以内不给工资，五天以上才给工资1劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当
泰州律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
劳动合同法放假有工资吗申请工伤认定。
陈世炫律师
人看过
305821人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
劳动合同法加班工资你好，可以投诉于劳动监察
陈奇斌律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
旷工了几个小时，被工厂扣三天的工资合向劳动部门投诉
郭德年律师
人看过 -
订金交了还能不能退订金可退。如双方协商一致，可直接退还；如对方拒绝，可根据合同约定或法律规定提起诉讼，要求退还订金并承
达州律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
我在培训机构签了合同。如果我没有参加机构的课程，我还需要支付一是要看培训的合同是怎么约定的，特别是其中对于明确双方权利义务的约定的内容，以及违约条款，根据协议来
阿坝州律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
然后加入了碧波庭，没有签订任何协议，现在可以退还加盟费吗？建议双方进行友好协商处理
广安律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
在减肥训练营里签了合同，是否生效认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事
广安律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
要付费咨询吗你好，你想咨询什么问题？你具体说说
殷万亮律师
人看过 -
一店两个门头什么情况，可以具体说一下
周清智律师
人看过 -
您好，我咨询拍卖佣金的问题你好，佣金抽取有什么争议
法律快车律师团队律师
人看过 -
我在微信上，想买一个手机交了定金，然后我说不想要了，退定金。微信上付了定金能退回，具体需要根据情形来定。如果债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金
阿坝州法律问答顾问律师
人看过
加载中