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我妹妹17岁，被别人骗了劳动合同，现在上学这个合同有效吗

合同纠纷 2020-04-23 15:22 人浏览

共4位律师解答

1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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2020-04-23 15:00

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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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2020-04-23 15:02

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现在很多商家也有许多给消费者的陷阱，例如买房子或者租房子的时候，都有很多上当的时候，而且很多朋友还不经意的签订了合同，这样就更加难以维护自己的权利了，大多数这样的情况下，大家都很郁闷不知道如何解决。
其实遇到这类事情，最好是防患于未然，在我们需要做生意或者买东西的时候，尤其是要签订书面合同的时候，千万要看清楚具体的合同内容，要看清里面写的具体权力和义务，分析自己的具体情况，然后在考虑是否签合同。
有些朋友已经签订了合同，这时候如何维护自己的权利就是一个十分要紧的问题，我建议大家首先可以拿上合同跟对方进行协商，这样的协商可以避免很多麻烦，达成协议以后重新规定合同内容，这样也是一个维护自己权利的办法。
如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合同，或者在一个人完全不知情的情况下签订合同，未成年人的合同签订也是无效的，有以上情况的话就是属于无效合同。
这样的情况下大家可以进一步维护自己的权利，大家可以去法院提出诉讼请求和仲裁请求，一般法院会先仲裁再进行审理，进过审理后签订的合同有违反合同法条款的行为，法院就会撤销合同，宣布合同无效。
另外大家要注意的是这类合同在一年内必须进行起诉，否则过一年的话，你就必须履行合同不然就会被判违约，这点大家一定要注意，另外签订大笔金额的合同是大事情，一般最好有律师帮助为好。

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2020-04-23 15:09

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劳动者年满18周岁、已满16未满18周岁但以自己劳动收入为主要生活来源签订的劳动合同有效。除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，由劳动部门责令改正，严重的吊销企业营业执照。

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2020-04-23 15:22

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