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关于劳动仲裁诉讼员工申诉成功后，企业提起诉讼本地人民检察院，员工要怎么写答辩书

诉讼 2020-04-18 19:52 人浏览

共4位律师解答

民事起诉状（婚姻）
原告：姓名，民族，出生年月，地址，身份证号
被告：姓名，民族，出生年月，地址，身份证号
诉讼请求
1、依法判令原被告离婚；
2、依法判令婚生子女由原告抚养，被告按月支付抚养费用**元；
3、依法分割双方共同财产（财产具体信息）；
4、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原被告*年*月*日登记结婚，婚后*年*月*日育有一子，取名**；离婚原因概述（感情不和，经常吵架，不顾家庭，有外遇导致感情破裂的各种原因），原告认为双方感情确已破裂，无和好可能，诉前原被告协商此事，无果，现诉至贵院，望贵院查明事实后支持原告诉请。
此致
**人民法院
具状人（签字摁手印）：
*年*月*日

综合法律律师团队
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2020-04-18 19:33

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工伤赔偿属于劳动争议，根据目前国家法律规定，劳动争议案件，劳动仲裁程序是提起民事诉讼的前置程序，就是说，要想提起民事诉讼，不经过劳动仲裁程序是不行的。
另说明：劳动仲裁和民事诉讼不存在那个好不好的问题，劳动争议仲裁委员会属于行政性质的，法院是国家的司法机关。

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2020-04-18 19:40

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劳动仲裁后起诉需要注意的事项如下：
首先，注意起诉期间。起诉期间是15天，从当事人签收仲裁裁决书时起算，即从签收日后第二天开始，起算15天。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。
第二，注意有权管辖此诉的法院。一般而言，有权管辖的法院即是与仲裁委员会同一区县的人民法院。例如，由朝阳区劳动仲裁委员会裁决的劳动案件，一般由朝阳区人民法院来管辖。
第三，起诉需要准备的材料。在起诉期间内向有管辖权的人民法院起诉，需要准备的材料有：
1、民事起诉状。
起诉状首先写明双方当事人的信息，尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达；单位起诉的，需要提供法定代表人身份证明和营业执照副本（都加盖公章）；个人起诉的，提供身份证明文件和复印件。
其次，起诉状要写明诉讼请求（申请法院判决的事项）。
第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。
最后，落款。签名或者盖章。
注意：起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。
2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份（对方当事人只有一人时）：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。
3、裁决书原件和复印件。
法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件

平台法律顾问团队
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2020-04-18 19:52

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发生工伤索赔的相关争议时，可以申请劳动仲裁。在进行劳动仲裁时，可以先向社保局工伤保险科申请工伤认定，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。
工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定，而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西，你办每个程序时，社保局会明确告诉你的，如果到时候有疑问再问。

法律快车咨询顾问

2020-04-18 19:52

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