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公司沒有执行处罚前的一切以书面形式告知或公示通告程序流程，都没有在作出处分决定后，把该决策文档送到员工自己。我想问一下，那样的自动离职处罚是不是合理？假如员工提到起诉，我想问一下有木有时效性难题？也有就是说，了解和理应了解怎样定义？公司沒有执行处罚前的一切以书面形式告知或公示通告程序流程，都没有在作出处分决定后，把该决策文档送到员工自己。我想问一下，那样的自动离职处罚是不是合理？假如员工提到起诉，我想问一下有木有时效性难题？也有

劳动纠纷 2020-04-01 18:12 人浏览

共3位律师解答

根据《个人独资企业法》的规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。这应该是属于除斥期间，不属于诉讼时效，因为从条文本身可以看出，五年期间未主张权利则责任消灭，显然消灭的是实体上的权利，而诉讼时效过期消灭的只是胜诉权，而实体权利尚存，只是转为自然债权而已。
综上，时效还是应该按一般的诉讼时效计算，即自知道或应当知道之日起3年。

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2020-04-01 17:45

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以公司名义起诉，盖章时，可由法定代表人同时签名；诉状如果有多页，通常在最后一页盖章即可；通常无须提供法定代表人身份证，但须由单位出具法定代表人身份证明。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。
即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。

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2020-04-01 17:53

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关于离婚财产分割起诉的诉讼时效问题，需要根据不同的情况规定，
1、隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务导致请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。
2、漏分夫妻共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。请求变更或者撤销财产分割协议的，应在男女双方协议离婚后一年内提起诉讼。离婚后要求确认财产分割协议效力或对财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，应在男女双方协议离婚后一年内提起诉讼。以上

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2020-04-01 18:12

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