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你好，我和工厂里的工作人员发生冲突，我被击中了，受了轻伤，我没有回手怎么处理

综合法律 2020-04-29 14:46 人浏览

共4位律师解答

《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。可以要求对方进行人身损害赔偿，医药费、误工费、护理费等... 被人打致受伤，是需要鉴定看是否属于轻伤还是重伤，在来细节划分赔偿。
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2020-04-29 14:28

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与人发生冲突，其法律责任取决于造成的后果。如果致人轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任；如果致人轻微伤，一般属于违法，可能行政拘留或者罚款；无论是轻伤还是轻微伤，都应当赔偿承担民事赔偿责任。

综合法律律师团队
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2020-04-29 14:33

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轻伤与轻微受伤　区分轻伤害和轻微伤害主要应根据以下原则来进行：凡是损伤，有轻度器官功能障碍，受伤当时或治疗过程中对生命均无危险，或治疗后只使劳动能力有轻度下降的，都属于轻伤;凡是损伤仅仅引起机体暂时和轻微的反应，基本不影响器官功能，一般均能自行修复的，就属于轻微伤害(表皮擦伤、剥脱、小范围的皮下血肿以及一些极轻微的骨折等)，轻伤害与轻微伤害区别的主要标志之一，就是看其能否自行修复。

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2020-04-29 14:44

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发生交通事故之后，有轻微伤由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。
1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公司进行索赔（这种需要双方保险公司达成共识才可以），这种处理适合双方损伤差不多的情况。
或者保险公司互赔（即本车由对方车的保险公司理赔），也是适合双方损伤差不多的情况。复杂一点的就是，自己保险公司赔50%，对方赔50%。资料的话就只是发票需要开两张，均分维修费，其他一样（一般是双方损伤相差较大的情况）。

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2020-04-29 14:46

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