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我在大朗做工,工厂从2006年8月给我买社保,今年厂里说我们的社保由我们自己交社保,厂里是不交的.这样合法吗?

劳动纠纷 2018-09-01 07:30 人浏览

共3位律师解答

社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。
公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。

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2018-09-01 07:06

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核心提示：很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　公司不给交社保怎么办？　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

法律快车咨询顾问

2018-09-01 07:08

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您好！自己缴交社会保险基金只需要缴交养老保险和医疗保险两项就可以了，只要您缴交养老保险基金满15年（单位缴交的和个人缴交的可以累计计算），达到法定退休年龄时就可以依法办理退休手续，按月领取养老金；只要缴交医疗保险基金满20年（单位缴交的和个人缴交的可以累计计算），退休后就可以享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇，住院的大部分支出也都由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心承担。

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2018-09-01 07:30

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