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甲方和乙方的工作发生纠纷的甲方最初想和乙方和肩并肩和平地解决问题，但乙方想打甲方，之后，甲方没有控制打架，甲方赔偿乙方医疗费的乙方要求3天的过劳费(乙方打架后退休)甲方不应该陪同此事件吗，警察

合同纠纷 2020-04-25 15:58 人浏览

共4位律师解答

打架被打掉一颗牙齿，其伤情属于轻微伤。
　　另一方小手指骨折，其伤情也属于轻微伤。
　　二间伤情是一样的，因此，谈不上谁的伤情轻，谁的伤情重。双方的行为都违法。
　　依据《治安管理处罚法》第43条的规定，都应给予五日以上十日以下的拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款。
　　法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》
5.
10.5轻微伤
　　d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
　　
5.
2.5轻微伤
　　（?j)牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-25 15:39

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1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

合同纠纷律师团队
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2020-04-25 15:44

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《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”打架斗殴，公安机关查获后，就会按上述规定处罚。

法律快车咨询顾问

2020-04-25 15:58

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医疗险分为费用补偿型和定额津贴型：
津贴型医疗保险是对医疗费用的一个额外补偿，例如住院日额的补助。此类型的赔偿只跟住院天数有关，与医疗费用的产生没有一点关系。
如果客户在多家保险公司购买了定额津贴型保障。事故发生后，根据责任，客户可按保险合同得到相应的补偿，各家保险公司的赔偿都不会受所支出的医疗费用影响。
费用补偿型保险则是一种医疗费用报销形式的保障，即保险的给付金额不会超过实际支出的医疗费用，即使是同时购买了多份医疗险，多份保险赔付的总保险金也不会多于实际产生的医疗费用。

购买医疗保险的时候，首先需要考虑购买费用补偿型保障，然后再购买津贴型保障作为补充。

平台特邀律师
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2020-04-25 15:52

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