工伤后重新交付的工伤保险实际上是劳动关系的证据吗？
保险纠纷
2020-04-04 13:36
人浏览
共4位律师解答
-
工伤保险理赔的流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 -
社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。
具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。 -
仲裁部门社保费的争议适用一年时效的制度，但若用人单位确有漏缴少缴情形的，劳动者依然可以向劳动保障行政部门或社保部门进行投诉，以保障自己的合法权利。
最后，如超过仲裁时效，劳动者应该考虑是否有可能存在时效中断、中止的情形来对超过仲裁时效进行抗辩。 -
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
平台桂林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤后重新交付的工伤保险实际上是劳动关系的证据吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤事实劳动关系证明是怎样的
#事实劳动关系人浏览
-
工伤没证据确应劳动关系，但厂里买了保险，能否到保险公司调取证据？
-
工伤后重新交付的工伤保险实际上是劳动关系的证据吗？立即咨询当前22,088位律师在线
-
工伤劳动关系解除合同模板
#解除劳动合同人浏览
-
工伤后重新交付的工伤保险实际上是劳动关系的证据吗？
-
劳动者要进行工伤索赔，如何证明劳动关系
#工伤赔偿知识人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工伤事故后补缴的工伤险能作为确认劳动关系的直接证据吗
-
认定工伤先证明有劳动关系
#工伤认定程序人浏览
-
可以吗？劳动工伤
-
劳动关系和工伤后劳动关系的赔偿是一样的吗？
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
确认劳动关系的工伤案例
#工伤案例人浏览
-
能不能作为确认劳动关系的依据？要那些证据证明劳动关系？能达到工伤鉴定的条件？
-
职工工伤鉴定程序是怎样的
#合同纠纷人浏览
-
用人单位与我签订劳务合同而其实是劳动关系，我怎么样才能去用证据确定是劳动关系？刚上班第二天出工伤了
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动仲裁要什么证据
#劳动纠纷人浏览
-
工伤，没签合同没保险，请问雇佣关系可以申请工伤吗？如果提劳动仲裁依那种程序赔偿？？
-
三级工伤解除劳动关系如何赔偿
#工伤赔偿人浏览
-
工伤鉴定流程
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动工伤问题，现在在劳动仲裁确认了劳动关系，现在想确认工伤，但是公司不承认
-
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
#劳动纠纷人浏览
-
如果没有劳动合同先确认劳动关系，然后进行工伤认定，最后就工伤赔偿数额申请劳动仲裁
加载中