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公司一个员工（男，54岁）不愿意买社保，签劳务合同可以吗

劳动纠纷 2020-04-25 16:26 人浏览

共4位律师解答

建议最好不要考虑跟员工订立协议不买社保，这是违反法律规定的，即使订立也不不具有法律效力。以后员工仍然可以公司未购买社保为由跟公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
员工若有此要求，公司可以给出解释，这是国家法律规定的必须强制执行。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-25 16:15

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我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实劳动关系，不管是否签订劳动合同，用人单位均应当未劳动者购买社会保险和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的，则劳动者可以依法到劳动仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2020-04-25 16:18

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你好，社保累积缴纳15年以上退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例，《广东省社会养老保险条例》第三章“养老保险待遇”第十五条规定：
被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直到死亡。
①1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；
②1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。

平台法律顾问团队
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2020-04-25 16:25

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2020-04-25 16:26

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