工伤两个多月公司没有报劳动认定怎么办
劳动纠纷
2020-04-12 09:17
人浏览
共4位律师解答
-
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
工伤赔偿标准计算表
【一级至四级伤残待遇标准】
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
4、四级伤残补助金=本人工资18个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
【五级、六级伤残待遇标准】
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
(二)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
【七级至十级伤残待遇标准】
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月
2、八级伤残=本人工资×10个月
3、九级伤残=本人工资×8个月
4、十级伤残=本人工资×6个月 -
视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 -
需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤两个多月公司没有报劳动认定怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司不给报工伤怎么办
#工伤赔偿标准人浏览
-
伤员和公司沒有劳动合同书工伤鉴定如何报
-
工伤两个多月公司没有报劳动认定怎么办立即咨询当前29,992位律师在线
-
申请工伤认定 用人单位不承认劳动关系怎么办？
#劳动关系争议人浏览
-
工伤两个多月公司没有报劳动认定怎么办
-
未形成劳动关系不能认定工伤
#工伤责任认定人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我单位已报工伤，但没有说要工伤认定。怎么办呢
-
劳动工伤的认定
#工伤认定程序人浏览
-
你好，工伤后公司没有申请工伤认定怎么办
-
申请工伤认定但没有劳动合同书怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
报工伤认定需要什么，没有劳动合同怎么办
-
单位不给报工伤怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
单位不给开劳动关系怎么办，我想申请工伤认定
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动合同纠纷管辖地如何确定
#劳动纠纷人浏览
-
我申请工伤认定都两个多月了，工伤认定书还没下来咋办
-
没级别的工伤怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
工伤认定超过一年咋办
#工伤赔偿人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
律师你好我是工伤现在公司不出我与公司的劳动关系无法认定工伤该怎么办
-
工伤不认定如何索赔
#工伤赔偿人浏览
-
因工伤事故工伤己认定，劳动能力签定为九级伤残劳动仲裁申请己交三个多月没结果怎办
加载中