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您好，我求助一下，我妻子在上班时间被同事挠伤，脸部，胳膊，都有抓痕，这算刑事责任，还算故意伤害，算工伤吗我妻子在上班时间被同事挠伤，脸部，都有抓痕，这算刑事责任，还算故意伤害，算工伤吗

综合法律 2020-04-13 09:14 人浏览
共4位律师解答
  • 法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。具体赔偿标准可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》执行。
    　　法律依据：
    　　
    1、《刑事诉讼法》第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
    　　如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
    　　
    2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，
    　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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    2020-04-13 09:03

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  • 劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    1、工伤认定申请表；
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    4、上下班途中受到交通事故伤害的，必须提供交警部门出具的事故认定书。
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    2020-04-13 09:09

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  • 《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    (四)患职业病的；

    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2020-04-13 09:14

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  • 企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿，根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
    1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    综合法律律师团队律师
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    2020-04-13 09:14

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