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我想问一现在怀孕了，在公司上班要休产假，公司说按一胎算产假，我想咨询一下下我离婚前跟前夫生了一个小孩，现再婚男方无小孩我我想问一现在怀孕了，在公司上班要休产假，咨询一下下我离婚前跟前夫生了一个小孩，现再婚男方无小孩我

离婚 2020-04-29 11:28 人浏览

共4位律师解答

在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。

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2020-04-29 11:04

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新的《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
”。
1、怀孕期间在女方无重大过错的情况下，男方无权离婚，法院也不接受男方离婚诉讼。
2、婚姻法规定怀孕期间只要女方不同意离婚，那么就不能离婚。
3、如果男方提起离婚，女方同意的情况下，法院也可以同意离婚的。
4、如果女方要将来孩子生下来，那离婚至少要等孩子出生后一年，女方哺乳期结束后方能离婚。
5、到时离婚，如果孩子由女方抚养，男方要按当地经济条件，定期给孩子抚养费，教育费等直到18周岁。
6、抚养费支付不高于男方工资收入的30%。

平台法律顾问团队
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2020-04-29 11:06

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《中华人民共和国婚姻法》第47条规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。发现前夫有隐瞒财产等上述情况后，有权要求再次分割，时效为两年，起算点为财产发现之次日起算，而非离婚之日起算。

民事法律律师团队
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2020-04-29 11:16

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家暴离婚孩子归谁
可以先协商，如果协商不成可以起诉由法院判决。法院判决一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。
孩子归谁抚养首先是看你们双方是否都想要孩子，还是只有一方想要，如果只有一方想要，只要协商就可以了。
如果都想要，就由法院判决，孩子抚养权的归属：哺乳期内的孩子原则上母亲，十周岁以上的征求孩子的意见，其他的要看谁对孩子的健康成长有利，要综合考虑夫妻的工作，收入，教育等。
如果有证据能够证明对方有家庭暴力，会对孩子不利，法院会判给没有家庭暴力的一方。

法律快车咨询顾问

2020-04-29 11:28

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