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问下，工作中13年，合同书也没期满，企业改革创新。假如被辞退，能够二倍赔付么？

合同纠纷 2020-04-14 11:29 人浏览

共4位律师解答

开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。
至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。

法律快车咨询顾问

2020-04-14 11:09

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开除是20年前《企业职工奖惩条例》的一种提法，现在的法律已经没有开除一说，单位开除你没有法律根据，其后果可以认为是解除劳动合同。用人单位关于劳动纪律、劳动报酬方面的规章制度和重大决定，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，通过劳资双方平等协商确定。
单位辞退你所依据的规章制度是否内容合法、是否制定程序合法、是否已经公示，要详细考量！公司解除劳动合同，你可以主张经济补偿金。

平台特邀律师
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2020-04-14 11:18

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第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。属于违反用人单位规章制度或者被追究刑事责任的，用人单位解除劳动合同不支付经济补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-14 11:29

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通过中介租房签约的房子到期应当找房主直接退房。租房给的中介费一般是是不会退的。
　　中介公司只是起介绍作用，实际上还是你与房主签订的房屋租赁协议，你与房主是租赁合同关系，办理退房手续应当找房主，与业主结清费用，拿回您的押金，同时将房屋按照交房时的样子交还业主就好。

合同纠纷律师团队
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2020-04-14 11:26

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