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我的几名大货车司机在驾车时以便避开正前方车子产生的车祸事故，促使车子倾翻另外把副驾驶部位上没系安全带的驾驶员甩了出来，又被倾翻的车压死，死者家属在交通出行认定书没出去的状况下长期性在雇主家又哭又闹索取巨额赔付吗？这类个人行为算违法吗？我的几名大货车司机在驾车时以便避开正前方车子产生的车祸事故，促使车子倾翻另外把副驾驶部位上没系安全带的驾驶员甩了出来，又被倾翻的车压死，死者家属在交通出行认定书没出去的状况下长期性在雇主家又哭又闹索取

交通事故 2020-04-15 08:43 人浏览

共3位律师解答

开车不系安全带除了罚款还要扣分，快速路及高速公路，开车不系安全扣2分，处警告或者100元罚款；

不系安全带扣分标准

1、在城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分;

2、在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，不扣分;

3、在高速公路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分;

4、车辆通行高速公路时，乘车人不按规定系安全带的，罚款20元;

5、在城市市区限速50公里以下路段驾驶机动车，乘坐人未按规定使用安全带，经指出后立即改正的，口头警告;

6、按照道路交通安全法，机动车行驶时，副驾驶乘坐人员也应当使用安全带。副驾驶必须佩戴安全带的规定早在旧交规中已经有明确规定。凡是在副驾驶上不佩戴安全带的，执勤交警均可以对乘坐人处以罚款20元的处罚。

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2020-04-15 08:18

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根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。
　　第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
　　《侵权责任法》第四十九条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

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2020-04-15 08:22

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你好，交通肇事罪，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑按照责任的比例赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入X20；年丧葬费=该省在岗职工月工资X6；被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年、70岁老人计算5年、每年标准为该省城镇居民消费性支出；精神抚慰金=5-8w。
交通费、住宿费等等其他项目。肇事车辆有保险保险公司首先赔偿不足部分你们依据责任比例来赔偿。

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2020-04-15 08:43

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