十级残疾保险公司按保险金额基数同行，工资比我少1000元，工作单位也不补充，可以裁员吗？
保险纠纷
2020-04-15 23:36
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
-
具体赔偿项目及标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 -
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
平台营口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
十级残疾保险公司按保险金额基数同行，工资比我少1000元，工作单位也不补充，可以裁员吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工伤八级赔偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
十级残疾保险公司按保险金额基数同行，工资比我少1000元，工作单位也不补充，可以裁员吗？
-
十级残疾保险公司按保险金额基数同行，工资比我少1000元，工作单位也不补充，可以裁员吗？立即咨询当前25,538位律师在线
-
工资基数和基本工资
#工资人浏览
-
我是工伤评定十级，我原来每月工资3000元，如果跟公司解除劳动合同的话，应该拿到多少钱？
-
单位可以以基本工资作为基数为员工缴纳社会保险费吗？
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
十级伤残车险公司按保险金额数量陪，比我薪水少1000元，所属所在单位都不给补，我想问一下我能重裁吗？
-
加班工资基数怎能少？
#加班费人浏览
-
公司因公务受伤，鉴定了“九级”障碍。 社会保险赔偿初级残疾补助金只有3万人，公司支付的工伤保险费用基数只有3255元，本人基本工资7000元，怎么办？
-
你好，我想问一下我爱人十年级的工伤情况。该单位将更换职位，但工资已经降低。如果辞职单位根据原工资得到补偿呢？这仍然是目前的薪酬。谢谢你。多少钱？他原来的工资是4500元，不包括五险在内不到4000元。
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
为什么要以工资总额为基数（即“单基数”）缴纳医疗保险费？
#医疗保险人浏览
-
在单位上班，但是工资基数3300，在我这个工资基数里面扣1000左右买了了社保。是否合法？
-
刚参加工作的职工，如何确定其养老保险缴费工资基数？
#城镇企业养老保险人浏览
-
性质类似销售，按业绩提成。单位缴纳基数为5500元。我拿了生育金外，是否应该补足我工资？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工伤十级伤残能赔几万？
#损害赔偿人浏览
-
工伤十级赔偿，基本工资是单位上缴保险基数还是本人工资？A
-
试用期工资是合同工资的多少
#劳动纠纷人浏览
-
十级伤残最低赔偿几万
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，工伤四级，社保按最低基数投保，实际工资六千，如果按工伤赔偿对我有没有损失？
-
裁员补偿金需要扣税吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是工伤六级，属集体单位。工伤赔19200元，每月工资标准300元。单位不给你交保险，我该鉴字吗？
加载中