问答详情

今天突然接公司人事，上班到今天为止，我是2002年2月18日进厂的，一直到今，对方未说什么原因辞退的，合同未到期，前两月刚签的两年合同，请问律师，我能得什么补偿，我现工资税前及未扣社保前工资为4500左右，实发工次平均4000左右，请问我能得多少赔偿，怎么计算的？所得赔偿要收个人所得税吗？

交通事故 2018-09-01 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：下列各项个人所得，免纳个人所得税：　　
    一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;　　
    二、国债和国家发行的金融债券利息;　　
    三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;　　
    四、福利费、抚恤金、救济金;　　
    五、保险赔款;　　
    六、军人的转业费、复员费;　　
    七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;　　
    八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;　　
    九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;　　
    十、经国务院财政部门批准免税的所得。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-09-01 14:51

    咨询我

  • 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    　　
    （１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    　　
    （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    　　
    （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    　　
    （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    交通事故律师团队律师
    交通事故律师团队
    推荐

    2018-09-01 14:54

    咨询我

  • 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-09-01 15:04

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台哈密律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
伊吾县律师 哈密律师 哈密交通事故律师 哈密找律师 伊吾县找律师
伊吾县律师 巴里坤县律师 伊州区律师
哈密交通事故赔偿律师 哈密交通肇事律师
法律快车 > 法律问答 > 新疆问答 > 哈密问答 > 哈密问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟