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因公身亡员工的老年人应当给是多少抚恤金？

劳动纠纷 2020-04-13 14:22 人浏览

共4位律师解答

首先需要确定遗产的范围：遗产是死者生前已经取得的合法财产，对于死者因公死亡而取得的死亡抚恤金、补助金，是在死者因公死亡后，单位为了抚慰死者家属精神上的创伤和为了维系死者家属未来的生活而给予的帮助，该部分款项不属于遗产由家属享有；
其次，除去该部分外，死者其他的合法财产属于遗产，那么该遗产将由第一顺位继承人继承（第一顺位继承人包括配偶、父母、子女）；
最后，遗产中的夫妻共同财产中的一半由妻子取得,法律依据【第二十六条夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有的财产，除有约定的以外，如果分割遗产，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。】，剩下的一半和其他遗产将由妻子、丈夫的父母平分。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-13 13:59

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你好，
1、根据《劳动保险条例》第十四条规定，职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定。
2、《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、《全国总工会生活办公室关于职工因交通事故造成死亡有关支付待遇的复函》也指出，关于职工因交通事故造成死亡，肇事单位发给了家属赔偿费，原单位是否还支付丧葬费和抚恤费（或救济费）的问题，经与公安部和最高人民法院联系，一致认为：职工因交通事故造成死亡，肇事单位应根据需要、责任大小发给家属一定的补偿费，原单位还应按规定支付给丧葬费和抚恤救济费。此复。

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2020-04-13 14:07

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抚恤金、生活补助费能否作为遗产继承的关键是看抚恤或补助的对象。抚恤金、生活补助费一般是党职工因公死亡或者军人牺牲、病故、国家机关、企业事业单位按照有关规定给其家属的一定数额的金钱。
其实用以抚恤、救济死者家属，也是用来抚恤哪些依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的家属，是对家属的一种物质帮助和精神安慰。因此其并不是发给死者的，而是发给死者家属的，应由受抚恤的家属直接享有，而不能作为死者的遗产由继承人继承。

平台法律顾问团队
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2020-04-13 14:22

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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

法律快车咨询顾问

2020-04-13 14:16

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