工作人员在工作期间外出办理手续或其他事情的话，工资应该如何支付
离婚
2020-04-20 10:35
人浏览
共3位律师解答
-
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 -
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ -
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
平台宜春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工作人员在工作期间外出办理手续或其他事情的话，工资应该如何支付
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
周末加班工资
#劳动纠纷人浏览
-
工作期间工作期间的工资是由个人工资支付的吗
-
工作人员在工作期间外出办理手续或其他事情的话，工资应该如何支付立即咨询当前20,852位律师在线
-
出差期间的加班工资如何计算？
#加班费人浏览
-
工作期间，我们的工资按产量支付，应如何支付
-
工伤期间的工资支付规定
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作人员在工作期间外出办理手续或其他事情的话，工资应该如何支付
-
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，如何发放工资?
#工资人浏览
-
疫情期间我们上班了，工资应该怎么发放
-
如果复工上班期间被通知疑是区域隔离的工资如何发放，是否合理？
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
停薪留职人员工资支付
#工资人浏览
-
疫情期间，在家远程办公，工资应如何支付
-
羁押期间人员的工资支付
#工资人浏览
-
如果上班期间发生交通事故，那么修养期间的工资和过劳费能同时收取吗？ 还是只能选择同样的事情
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
假期工资应该如何支付
#工资人浏览
-
你能告诉我工人在工伤期间外出办理手续或其他事情时，如何支付工资吗？
-
怀孕期间有权不加班吗
#劳动纠纷人浏览
-
疫情期间可以解聘员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤期间工资应如何支付，住院期间生活费应如何支付？
-
工伤职工离职的相关费用应由谁给付
#工伤赔偿人浏览
-
当员工没有工作时，一个单位应该如何支付他们的假期工资？
加载中