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我在单位交了5年保险,自己交了20年,50岁能退休吗a

保险纠纷 2020-04-27 09:13 人浏览
共4位律师解答
  • 处理退休所需材料:
    1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);
    2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
    3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
    4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
    5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
    6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
    7、养老保险需交至申报退休的当月;
    8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
    9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
    10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。
    11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
  • 单位办理社会保险的流程:
    1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。
    2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
    3)参保人员增减变化申报:参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
    4)应收核定申请:参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。
  • 退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
    但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
    (二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中缴纳了工伤保险费的,可以进行工伤认定,享受 工伤保险待遇。
  • 根据国家规定,劳动者因年老或因病致残,完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
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