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我还在企业退休返聘了大半年，现申请办理破产重组，与我消除劳务关系，我想问一下，企业沒有提早通告我，是不是应帮我一个月的薪水做为代通知金？

合同纠纷 2020-04-23 14:20 人浏览

共4位律师解答

如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。
如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。

法律快车咨询顾问

2020-04-23 14:03

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由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务，因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以，劳动者还可以根据《劳动合同法》第
47、87条规定要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
如果公司不同意解除劳动关系，仲裁是可以解除
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定，你这属于该范围。且参照第十五条的规定，达成协议后仍可仲裁。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

合同纠纷律师团队
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2020-04-23 14:08

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一、破产的基本流程
(一)破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产
(二)立案审查→法院做出是否受理的决定
(三)案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人
(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记
(五)债权人会议→组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论
(六)破产和解→如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营
(七)企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登

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2020-04-23 14:20

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一般在企业所持的电工作业证、钳工作业证、叉车作业证等均为特种工种作业证与提前退休的特殊工种不一样，如在化工行业的化验分析工（医疗卫生部门的就不是）、电焊工（统称为化工设备维修工）、电工（统称为化工设备维修工）、化肥生产操作工（称化肥制造工）、黄磷生产操作工（称黄磷制造工）、行车工、煤气操作工等均属特殊工种范围。
工作年限应达以下标准，不足的不可办理提前退休。
1、从事有毒、有害、对工人身体健康有很大影响的，工作年限满8年以上的；
2、从事井下、高空、高温的需年满9年以上；
3、从事繁重体力劳动需满10年以上的。
如果是水泥搬运工，从事时间满10年以上的即可在55周岁时办理提前退休手续，按政策享受养老保险待遇。

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2020-04-23 14:18

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