相关知识推荐
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回
集团公司不得通过集团内部劳务派遣的方式,任意安排劳动者的劳动合同关系。
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳
劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为,违反了国家法律的禁止性规定,劳动者可以向劳动行政部门举报
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务
根据协商一致的原则,派遣期限由双方当事人协商一致确定,双方可以签订固定期限的劳务派遣协议,也可以签订
什么是劳务派遣
劳务派遣是,劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位,由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬,再由劳务派遣单位依据劳动
我国法律规定晚婚晚育的年龄为多少岁以上
我国法定晚婚晚育年龄并无明确性规定,虽然晚婚晚育政策已经取消,但公民仍然有按照法定婚龄结婚和生育子女
男方不同意离婚怎样快速离婚
男方不同意离婚时,可通过向法院提起离婚诉讼来快速解决。诉讼离婚需准备充分证据,证明夫妻感情已破裂。法
醉驾详细处理流程
醉驾处理流程涉及多个环节,包括吊销驾驶证、追究刑事责任等。醉驾者将面临严重法律后果,对个人生活和工作
试用期解除劳动合同理由是什么
试用期解除劳动合同的理由主要包括劳动者不符合录用条件、违反规章制度等情形。同时,用人单位在试用期内解
不给办离职证明违法吗
不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳
最新劳动法无故调岗可以不去上班吗
劳动法规定,用人单位无故调岗劳动者不可直接拒绝上班。若违反合同约定,劳动者可要求赔偿。劳动者有协商调