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我和我丈夫2016年10月22日在酒店工作，11月9日生病，急性胃肠炎，第二天请假，社长说我不需要，我丈夫还得带我去看病，拿工资，他不干，怎么办？

综合法律 2020-04-29 01:21 人浏览
共3位律师解答
  • 　关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。
    　　因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。
    　　要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
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    2020-04-29 01:04

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  • 要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-04-29 01:10

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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    2020-04-29 01:21

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