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我在邮局工作了5年，不管是打工还是劳务合同都没有签订

合同纠纷 2020-05-08 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
    如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
    同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-05-08 09:26

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  • 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-08 09:27

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  • 你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师
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    2020-05-08 09:46

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