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工地工作死亡35岁，上有70岁父母，下有12岁女性8岁，赔偿标准是多少？

调解 2020-04-18 18:58 人浏览

共3位律师解答

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-18 18:45

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单位对工亡一般不是直接赔偿的，建立劳动关系，有购买社保的，由社保机构进行赔付。

综合法律律师团队
推荐

2020-04-18 18:52

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挂靠单位申报了工伤的，要对工亡职工进行赔偿，具体情况建议可以找个专业律师详谈。

平台特邀律师
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2020-04-18 18:58

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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