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公司是否有权退出没有犯错的员工？被解雇的员工是否有对员工的补偿规定？

劳动纠纷 2020-04-23 06:32 人浏览

共3位律师解答

1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。　　
2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。　　
3、员工缴纳的社保是国家强制性保险，在员工未达到退休年龄前是不能退回的。在员工达到退休年龄后，累计缴纳社保未满15年以上者，可以申请一次性补齐社保，也可以申请退回个人缴纳部分。

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2020-04-23 06:12

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-23 06:20

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-04-23 06:32

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