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我的劳动合同于2017年7月30日到期，只要合同续约，我目前正在哺乳期，我如何改变？

合同纠纷 2020-05-01 20:13 人浏览

共3位律师解答

您好，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束，然后双方再决定是否续签。如果单位不续延劳动合同属于违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，
2008.
1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，
2008.
1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。如果一年哺乳期满后单位终止劳动合同不续签，那么应当按照劳动者
2008.
1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

平台特邀律师
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2020-05-01 19:55

咨询我
3、5个月工资的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 20:03

咨询我
可以要求工作一年一个月工资经济补偿金

合同纠纷律师团队
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2020-05-01 20:13

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