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公司会付给我四个月的工资来摆脱它的劳动合同吗？我们欠我2019年3月至6月的工资！我从2018年1月26日至2019年2月17日一直在休护理和产假！这会影响薪酬吗？

劳动纠纷 2020-04-19 11:31 人浏览

共3位律师解答

按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。
　　工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。
二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。
　　工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2020-04-19 11:05

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不可以的，只能休5天的年假的。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-19 11:08

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证明劳动关系存在，可以主张工资的

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2020-04-19 11:31

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