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我来到工厂工作，签了几个月后，我对领导说辞职，她要我接辞职，我拿去写，她说不，她说不，她说不，我知道辞职一个月前，她批准我等一个月啊！那为什么不，她不批准，为什么她停止了我们的生活，她要我接受，所以我要付钱？我来到工厂工作，签了几个月后，我对领导说辞职，她要我接辞职，我拿去写，她说不，她说不，她说不，我知道辞职一个月前，她批准我等一个月啊！那为什么不，她不批准，为什么她停止了我们的生活，她要我接受，所以我

劳动纠纷 2020-04-18 08:17 人浏览

共3位律师解答

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　
一、个人提出离职分三种情况：　　　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

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2020-04-18 08:04

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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

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2020-04-18 08:12

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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

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2020-04-18 08:17

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