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我一个月前提交的退休报告书，现在他批准我，说他不让我走，没人招人。我该怎么办？

综合法律 2020-05-04 20:04 人浏览

共3位律师解答

劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

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2020-05-04 19:53

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可以被迫辞职，然后申请仲裁要求工资及补偿金，希望我的回答可以帮助您！

法律快车咨询顾问

2020-05-04 19:59

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已递交辞职书1个月，可以走了。工资必须给的，没理由扣留。
建议以用工单位未签订劳动合同，未交保险，未及时足额支付劳动报酬为由辞职。可申请劳动仲裁，获得未签订劳动合同的双倍工资和相应的经济补偿金。
工资也必须要给。

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2020-05-04 20:04

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