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上个月没休息，下个月可以延期休息10天发工资，等着发工资上班吗？

劳动纠纷 2020-04-22 07:32 人浏览

共3位律师解答

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

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2020-04-22 07:08

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你好！法定休息日用人单位是无权剥夺的。如因此克扣劳动报酬，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

平台法律顾问团队
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2020-04-22 07:16

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有休息。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-22 07:32

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