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我怀孕两个月在幼儿园工作，但是大人也不怕影响胎儿。我想回家休息，可以请病假还是请产假？假期间的福利待遇怎么计算呢？我们单位生孩子只有3个月的假期，而且这3个月也是最低工资，过了3个月自己付五险一金是合理的吗？我怀孕两个月在幼儿园工作，但是大人也不怕影响胎儿。我想回家休息，可以请病假还是请产假？假期间的福利待遇怎么计算呢？我们单位生孩子只有3个月的假期，而且这3个月也是最低工资，过了3个月自己付五险一金是

劳动纠纷 2020-05-01 06:33 人浏览

共3位律师解答

按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
　　怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度就越小。
标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15，小于20，为Ⅱ级；大于20，小于25，为Ⅲ级；大于25，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

法律快车咨询顾问

2020-05-01 06:09

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你好，公积金根据合同约定处理，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队
官方

2020-05-01 06:17

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你好，严格按照劳动法的企业很少的，自用工起单位应该在一个月内给员工缴纳保险

平台特邀律师
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2020-05-01 06:33

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怀孕了两月在幼稚园工作中反映较为大人也一直无精打采怕危害胎宝宝。想家了歇息，我想问一下我能请病假吗？還是请生育假？休假期内的薪资福利应当怎么计算？人们企业生小孩只能3个月的假，并且这3个月也

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你好！我在一家私人企业工作。我现在怀孕6个月以上，我到了8个月就想休息，但是产假只有3个月。如果这样休息的话，相当于满月来上班。我想休息好几个月。我想听说产假期间有这三个月的工资，保险公司能

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