工作中满三年，在下一年一月份把婚假用完二月份离职，企业说婚假有当做休假来扣工资，那样对不对？
离婚
2020-05-06 06:26
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。 -
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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