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我不记得当时签了什么样的合同,但是这是由于检查。我们只要签一份不符合公司工作人数的合同。这样的合同有没有法律利益?由于两年多的工作,我没有以自己的名义支付社会保障费,因为我离开时需要支付公积金。这是社会保障费吗?我不记得当时签了什么样的合同,但是这是由于检查。我们只要签一份不符合公司工作人数的合同。这样的合同有没有法律利益?由于两年多的工作,我没有以自己的名义支付社会保障费,因为我离开时需要支付公积金。这是社

劳动纠纷 2020-04-19 01:08 人浏览
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  •   对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金的,如果是员工不胜任工作,单位解除劳动合同的,是支付经济补偿金的,如果是员工非因工负伤,经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的,除了支付经济补偿金,还是支付医疗费用。
  • 建议协商处理
  • 你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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