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工作期内没有本企业工业区，而在公司外包的厂区域内工作中时手指头被工装夹具伤到，非自己有意，镇子的医院门诊显示信息骨裂，市里边医院门诊显示信息软组织损伤，上级领导让走个人社保，不觉得是工伤事故，

综合法律 2020-04-24 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
    　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　
    （四）患职业病的；
    　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2020-04-24 14:27

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  • 不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤的，这是以后索赔的前提条件，并且还必须注意要在一年之内申报。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-04-24 14:32

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  • 发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-04-24 14:44

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