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零工离职，老总不给清算薪水该怎么办？

劳动纠纷 2020-04-30 07:39 人浏览

共3位律师解答

即使是临时工，也应当由用人单位依法支付劳动工资。　若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据，包括工资条、考勤表、工作制服等。
倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系，则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。
倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系，则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说，投诉受理后，会向用人单位调查核实。
一旦进入程序，则会向用人单位先后发送4次法律文书，分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚，每次送完法律文书后，都会给用人单位一段时间，以期进行整改。若用人单人仍拒不整改，则劳动监察部门会申请法院强制执行，以维护劳动者的合法权益。

平台法律顾问团队
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2020-04-30 07:15

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您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-30 07:22

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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。

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2020-04-30 07:39

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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