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我工作了11个月,但工厂没有给我任何帮助,但我仍在医院里

劳动纠纷 2020-04-18 16:14 人浏览
共3位律师解答
  • 认定工伤的七种法定情形
    依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-18 16:02

    咨询我

  • 你好！你可以要求单位支付双倍工资、经济补偿、赔偿费、拖欠工资、补缴社保等，建议申请劳动仲裁维权。需要法律帮助，请与我（武汉律师）联系。欢迎来电或来我所咨询!
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-18 16:08

    咨询我

  • 你有权要求给予经济补偿金、拖欠的工资，未签订合同08年至今的2倍工资，单位 不积极履行以上责任的可以提起劳动仲裁！
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-04-18 16:14

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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